Konfliktmanagement
Fortbildung „Konflikt Management“
Lernen Konflikte zu erkennen, zu vermeiden und zu bearbeiten; das nötige theoretische Basiswissen erarbeiten und praktisch für sich erschließen; seinen persönlichen Ansatz dazu zu festigen und direkt erfolgreich anzuwenden
Zielgruppe:
Personen mit Aufgaben und/oder Verantwortung für Personal, Schicht & Teamleiter, Führungskräfte, Mitarbeiter mit formeller/informeller Verantwortung, Projektleiter/innen, Personal- und Organisationsentwickler/innen, Pädagoginnen und Pädagogen,
Programm:
Konfliktprävention & Konfliktlösung
Theorie zu Konflikttypen und Konfliktmodelle
Emotionales Wohlbefinden, Psychologische Sicherheit
Konflikte erkennen und einordnen
Berufliche Konfliktsituationen in mehreren Ebenen betrachten: Einzel- und Teamebene, Konflikte in (komplexen) Strukturen/Hierarchie – Chef/Team/Mitarbeiter
Feedback und Austausch der Teilnehmer
Interaktive Kurs-Elemente & situatives Erarbeiten
Maximal 12 Teilnehmer pro Kurs, um situatives Arbeiten zu ermöglichen
Diese Fortbildung ist strukturiert in 3 Abschnitte.
1. Tag 1: Schulung mit Theorie und interaktiven Elementen
2. 4 Wochen selbstständige Reflektion- und Umsetzungsphase im Arbeitsumfeld
3. Tag 2: Schulung mit aktivem Feedback und interaktiven situativen Elementen
Zertifizierte Trainerin mit langjähriger Berufs- und Führungserfahrung u.a. in der Chemischen Industrie
Dozentin: Frau Kaldenbach
13.09.2022 | 09:00 - 17:00 Uhr | Sylvia Kaldenbach |
04.10.2022 | 09:00 - 17:00 Uhr | Sylvia Kaldenbach |