ZAWM Eupen - Leitbild des ZAWM

Mission
Vision
Ziele
Strategien
Kerngeschäft

Leitbild

Mission

Präambel

In der Überzeugung, dass die besten Ausbildungsergebnisse in der engen Verzahnung aus theoretischer und praktischer Ausbildung erzielt werden, realisieren wir bei der Durchführung jeder Ausbildung oder Weiterbildungsmaßnahme möglichst einen dualen Bildungsansatz.

Trägerschaft

Das Zentrum für Aus- und Weiterbildung des Mittelstandes in Eupen ist in der ausschließlichen Trägerschaft von beruflichen und überberuflichen Vereinigungen, die federführend die Inhalte der Unterrichte prägen.

Kompetenzentwicklung

Das ZAWM Eupen hat die Mission, die fachliche und methodische Kompetenz der mittelständischen Betriebe und der Einrichtungen in der Deutschsprachigen Gemeinschaft und darüber hinaus zu sichern und zu stärken. Durch die duale Ausbildung des Nachwuchses und durch professionelle und immer aktuelle Weiterbildung der Mitarbeiter tragen wir dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe in der DG zu stärken und damit den Mittelstand zu stärken.
Ein besonderes Augenmerk liegt dabei auf der Antizipation und Gestaltung der Inhalte und Methode entsprechend den gesellschaftlichen und fachlichen Entwicklungen.

Förderung

Sowohl bei der Ausbildung des Nachwuchses als auch bei der Weiterbildung der Mitarbeiter steht immer der Mensch als Ganzer im Mittelpunkt unseres Unterrichts. Neben fachspezifischen Vertiefungen legen wir auf die Vermittlung überfachliche Kompetenzen besonderen Wert, etwa

eigenverantwortliches Arbeiten
Unternehmergeist, Initiative, Kreativität
Kollegialität, Ethik, Sozialverhalten, Umweltbewusstsein
Führungskompetenz, interkulturelle Kompetenz.

Die Verbindung von Theorie und Praxis in der Aus- und Weiterbildung, das ist unsere Mission.

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Vision

Unter den Berufsausbildungseinrichtungen der Deutschsprachigen Gemeinschaft ist das ZAWM Eupen die führende Einrichtung und bevorzugter Aus- und Weiterbildungspartner. Als solche werden wir 2012 in den Köpfen der Bevölkerung noch stärker als heute wahrgenommen.

Das neu eingerichtete Ausbildungszentrum bietet professionell eingerichtete (Werkstatt)klassen für sämtliche Berufe, die hier ausgebildet werden.

Das ZAWM ist innerhalb der DG und in der Euregio für seine Ausbildungsqualität, die Berufsfähigkeit seiner Absolventen auf dem Arbeitsmarkt und als kompetenter Partner in grenzüberschreitenden Zusammenarbeitsprojekten zur Erweiterung des Horizontes seiner Kursteilnehmer anerkannt. Dies beinhaltet auch eine internationale Anerkennung der Abschlüsse, die am ZAWM erworben werden.

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Ziele

Um seine Mission zu erfüllen, setzt sich das ZAWM Eupen folgende Ziele:

Die Schüler/innen und Teilnehmer/innen erwerben mit ihrem Abschluss am ZAWM sowohl immer aktualisierte berufliche (fachliche) Kompetenzen als auch relevante Schlüsselkompetenzen wie eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität.
Sie besitzen einen überregionalen Blickwinkel und agieren in ihrer Arbeit(ssuche) über die DG hinaus.
Die Absolventen zeichnen sich durch Unternehmergeist aus.
Die Diplome und Zertifikate des ZAWM finden auch in den anderen Regionen Anerkennung.
Inhalte und Methoden der Kurse entsprechen stets dem internationalen Standard.
Die internationale Ausrichtung des ZAWM manifestiert sich noch stärker als es bisher schon der Fall ist.
Die Anzahl der Meisterschüler bleibt über 150 (1. + 2. Jahr, A + B-Kurse), die Zahl der Weiterbildungsteilnehmer aller Kategorien über 1.000 pro Jahr.
Durch eigene Einnahmen (Teilnahmegebühren, Auftragsmaßnahmen u.a.) werden jährlich Eigenmittel erzielt, die der Entwicklung der Aktivitäten des ZAWM zugeführt werden können.

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Strategien

(wie können wir die gesetzten Ziele erreichen?)

Das ZAWM legt einen Schwerpunkt auf die Unterstützung von Betrieben und Innungen zur Ermittlung von individuellem Aus- und Weiterbildungsbedarf und treibt die konkrete Entwicklung entsprechender Angebote voran.
In Zusammenarbeit mit grenzüberschreitenden Partnern konzentriert sich das ZAWM auf eine Spezialisierung in Berufsgruppen. Durch gezielte Investitionen werden die Möglichkeiten vertiefter theoretischer und praktischer Schulungen geschaffen. Aus heutiger Sicht kommen folgende Gruppen dafür in Frage:

o Ernährungsberufe
o Kfz- und Motorberufe, Mechanik
o Bauberufe + Sicherheit am Bau
o Baunebenberufe + Energieversorgung
o Kaufmännische Berufe + Transport
o Körperpflege
o Grüne Berufe
o IT-Berufe

Grenzüberschreitende Zusammenarbeit und Netzwerkbildung sind zentrale Strategien, um Inhalte und Methoden der Kurse stets zu aktualisieren und zu optimieren.
Das ZAWM strebt an, in einem starken Verbund aller Berufsausbildungseinrichtungen im Norden der DG aus Synergien neue Angebote zu entwickeln. Privilegierte Partner sind das Arbeitsamt und das Robert-Schumann-Institut.
Eine Stiftung aus Betrieben der Euregio unterstützt diese Verbundentwicklung.
Die Fachkundelehrer des ZAWM sind Fachkräfte aus der Praxis, die nebenberuflich ihren Unterricht erteilen. Auf diese Weise wird die Praxisrelevanz und Aktualität der Ausbildung sichergestellt.
Das ZAWM baut in allen Ausbildungsstufen die Thematik des Unternehmergeistes in die Unterrichtsgestaltung ein. Dies kann durch die Aufnahme besonderer Unterrichtsfächer in die Lehrpläne sowie durch entsprechende methodische Vorgehensweisen erwirkt werden.
Das ZAWM wirkt durch Lehrerfortbildung darauf hin, die in der Mission angeführten Kompetenzen der Schüler im Unterricht zu entwickeln.
Bis 2010 wird eine Zertifizierung des ZAWM durchgeführt, da dies in Zukunft die grundlegende Bedingung für eine Anerkennung beruflicher Weiterbildung sein wird.

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Kerngeschäft

Das Zentrum bietet ständig aktualisierte Aus- und Weiterbildungsgänge an. Zielpublikum und gleichzeitig Mitwirkende sind

Jugendliche Auszubildende in der Erstausbildung
Junge Erwachsene in der Vertiefung ihrer Ausbildung
Betriebe jeder Größe und deren Mitarbeiter im technologischen Wandel und bei Betriebsführung und Personalentwicklung
Erwachsene Menschen jeden Alters, die (z.B. im Auftrag des Arbeitsamtes) umgeschult oder weitergebildet werden.
Auf besondere Anfrage Zielgruppen aus dem Bereich Handwerk und Dienstleistung im In- und Ausland

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Leitbild des ZAWM
Zentrum für Aus- und Weiterbildung des Mittelstand

I. Angebot und Aufgabe des ZAWM

1. Das ZAWM sieht sich als Dienstleister für die Gesellschaft und den Wirtschaftsstandort Deutschsprachige Gemeinschaft, ihre Betriebe und Einwohner/innen. Ziel ist die Stärkung der Wirtschaft, die Sicherung von Arbeitsplätzen und die Vorbereitung von Berufslaufbahnen und Lebenswegen durch ein hohes Niveau beruflicher Qualifikation.

II. Zielpublikum des ZAWM

2. Unser Weg ist die berufliche Aus- und Weiterbildung
(a) vonjugendlichen Auszubildenden in der Erstausbildung (Lehre)
(b) jungen Erwachsenen in der Vertiefung ihrer Ausbildung (Meisterausbildung)
(c) Betrieben jeder Größe und deren Mitarbeiter/innen im technologischen Wandel und bei Betriebsführung und Personalentwicklung
(d) erwachsenen Menschen jeden Alters, die (z.B. im Auftrag des Arbeitsamtes) umgeschult oder weitergebildet werden
(e) Zielgruppen aus dem Bereich Handwerk und Dienstleistung auf besondere Anfrage.

III. Die Arbeitsweise des ZAWM

3. Wir sorgen durch unsere Arbeit für die Aufrechterhaltung handwerklicher Traditionen: berufliche Ausbildung in Zusammenarbeit mit den Betrieben und überbetriebliche Zusammenarbeit.

4. Tradition bedeutet, das Feuer zu hüten und nicht, die Asche aufzubewahren und weiterzugeben. In diesem Sinne arbeiten unsere Kurse mit aktuellen Inhalten und Methoden sowie zeitgemäßer Didaktik. Die Verbindung von Theorie und Praxis wird durch den dualen Bildungsansatz in einer Kombination aus betrieblicher und schulischer Ausbildung gefördert. Hochqualifizierte Ausbilder aus der Praxis sowie Netzwerke zu den Betrieben und Berufsverbänden sorgen für innovative Entwicklung der Kurse.

5. Das ZAWM arbeitet im Verbund mit anderen Ausbildungsträgern, mit Berufsverbänden und Sektorenfonds.

6. Das ZAWM arbeitet auf eine überregionale Anerkennung seiner Abschlüsse hin.

7. Das ZAWM ermöglicht seinen Schülern zur Förderung ihrer Mobilität und überregionalen Arbeitsfähigkeit eine grenzüberschreitende Ausbildung und Zusammenarbeit mit Betrieben im Ausland.

IV. Lernen und Arbeiten im ZAWM

8. Mitarbeiter und Lehrkräfte arbeiten im Interesse der Kurs-Teilnehmer und Schüler im ZAWM Hand in Hand. Kommunikation zwischen allen am Zentrum beteiligten Menschen ist die Basis für unser gutes Lern- und Arbeitsklima.

9. Im ZAWM erhalten alle Schüler und Kursteilnehmer Anleitungen zum eigenverantwortlichen Lernen und Arbeiten. Initiativen, Kreativität und unternehmerisches Denken werden gefördert, da diese Eigenschaften in den Betrieben unserer Gegend wichtige Voraussetzung für den künftigen Erfolg sind.

10. Im ZAWM werden die individuellen Fähigkeiten und Kompetenzen jedes Lernenden und jedes Mitarbeiters erkannt, berücksichtigt und gefördert.

11. Das ZAWM steigert bei Mitarbeitern und Schülern das Bewusstsein für soziale Werte.

12. Das ZAWM entwickelt und dokumentiert seinen Qualitätsstandard nach internationalen Maßstäben durch Zertifizierungen.

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